内向并不是性格上的缺陷，事实上，内向者有一些外向者无法比拟的优势
内向不是性格上的缺陷。事实上，内向者有一些外向者无法比拟的优势，他们需要内向者看到这一点，这样内向者就能成为强大的力量来源。
被误解的内向
“我女儿今年是大一新生，性格内向，缺乏自信。她怎么能变得外向呢？”“我丈夫很内向，不喜欢和我出去见朋友……”“我是一个内向的人。当我看到领导时，我非常紧张。我不敢说话，遭受了很大的损失……”
我们经常会收到这样关于内向的困扰和困惑。更让我们担心的是，内向往往伴随着负面标签，如“自卑、孤独、厌倦和社会障碍”。
显然，这个世界给了外向的人太多的欣赏，而内向的人总是不受欢迎。
内向真的被这个外向的世界误解了。
内向应该是一个中性词
事实上，内向只能代表人们心理能量指向的方向，没有好坏之分。
心理能量指向内心，这意味着能让他感到能量的东西往往来自内心。例如，独处时，内向者可以“充电”。
指向外部意味着他需要通过外部活动来获得力量，比如在他不开心的时候找个人说话，这样他就能“回血”。
因此，这种差异实际上是非常中性的，没有太多“好”或“坏”的价值判断。
70%的成功人士都是内向者
在大多数人看来，外向的人似乎比内向的人更容易成功。
然而，调查显示，成功人士中内向者的比例远远高于外向者。
为什么成功人士中内向者的比例更高？
(1)内向的人喜欢独处，关注工作，并习惯于深入思考。
内向的人喜欢对更少的事情知道得更多，而外向的人喜欢知道更多的事情，但不太在乎深度。
这解释了为什么许多科学家、艺术家和作家都是内向的。
(2)内向者有较强的自我意识
许多内向的人内心坚强有力，很了解自己，服从自己内心的想法，知道什么时候充电。
(3)处于领导地位的内向者更善于倾听。
处于领导位置的内向者是深思熟虑的规划者。
即使有一个伟大的改变计划，他们也总是默默地把它放在心里，用温柔坚定的方式一步一步向前推进。
内向的人也是好的倾听者。
内向的人通常有更深的洞察力，他们更能捕捉被别人忽略的细节，更擅长收集信息，激励员工，在做决定时更谨慎。
因为许多内向的人必须等到他们彻底了解了一切之后，才会认为他们真正了解情况。
被误解的内向
“我女儿今年是大一新生，性格内向，缺乏自信。她怎么能变得外向呢？”“我丈夫很内向，不喜欢和我出去见朋友……”“我是一个内向的人。当我看到领导时，我非常紧张。我不敢说话，遭受了很大的损失……”
我们经常会收到这样关于内向的困扰和困惑。更让我们担心的是，内向往往伴随着负面标签，如“自卑、孤独、厌倦和社会障碍”。
显然，这个世界给了外向的人太多的欣赏，而内向的人总是不受欢迎。
内向真的被这个外向的世界误解了。
内向应该是一个中性词
事实上，内向只能代表人们心理能量指向的方向，没有好坏之分。
心理能量指向内心，这意味着能让他感到能量的东西往往来自内心。例如，独处时，内向者可以“充电”。
指向外部意味着他需要通过外部活动来获得力量，比如在他不开心的时候找个人说话，这样他就能“回血”。
因此，这种差异实际上是非常中性的，没有太多“好”或“坏”的价值判断。
70%的成功人士都是内向者
在大多数人看来，外向的人似乎比内向的人更容易成功。
然而，调查显示，成功人士中内向者的比例远远高于外向者。
为什么成功人士中内向者的比例更高？
(1)内向的人喜欢独处，关注工作，并习惯于深入思考。
内向的人喜欢对更少的事情知道得更多，而外向的人喜欢知道更多的事情，但不太在乎深度。
这解释了为什么许多科学家、艺术家和作家都是内向的。
(2)内向者有较强的自我意识
许多内向的人内心坚强有力，很了解自己，服从自己内心的想法，知道什么时候充电。
(3)处于领导地位的内向者更善于倾听。
处于领导位置的内向者是深思熟虑的规划者。
即使有一个伟大的改变计划，他们也总是默默地把它放在心里，用温柔坚定的方式一步一步向前推进。
内向的人也是好的倾听者。
内向的人通常有更深的洞察力，他们更能捕捉被别人忽略的细节，更擅长收集信息，激励员工，在做决定时更谨慎。
因为许多内向的人必须等到他们彻底了解了一切之后，才会认为他们真正了解情况。
